Disse målene blir ivaretatt gjennom selskapets styringssystem ved å:
- Etablere HMS-relaterte mål, strategier og handlingsplaner samt sikre at HMS-relatert arbeid blir integrert i selskapets prosjekter.
- Sikre at HMS-relaterte oppgaver blir prioritert på alle nivåer i selskapet.
- Sikre ansattes påvirkning og medbestemmelse i HMS-arbeidet gjennom deltakelse i Arbeidsmiljøutvalget samtidig som at selskapet oppfordrer hver ansatt til å komme med forslag som kan bedre den enkeltes arbeidsmiljø.
- Sikre at uønskede hendelser og handlinger blir rapportert for å hindre gjentagelse.
- Utføre årlige HMS-revisjoner relatert til styringsmål.
- Sikre at kontraktører har dokumenterte HMS-krav.
Mer informasjon om Eni-gruppens HMS-arbeid finnes på
Eni Sustainability Report 2007
